Written by Perbedaan kontrak dan probation sering bikin bingung, apalagi buat yang baru mulai terjun di dunia HR. Padahal, dua istilah ini punya arti, durasi, dan aturan hukum yang sangat berbeda. Salah penempatan status bisa berdampak pada legalitas kerja hingga potensi sengketa ketenagakerjaan.
Artikel ini akan membahas perbedaan kontrak dan probation secara praktis, termasuk durasi maksimal masa probation yang sah. HR wajib tahu supaya nggak salah langkah!
Sebelum Mengenal Perbedaan Kontrak dan Probation, Apa Itu PKWT?
Kontrak kerja atau PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dibuat untuk pekerjaan yang punya batas waktu. Biasanya digunakan untuk posisi proyek, musiman, atau pekerjaan yang tidak permanen. Durasi kontrak ditentukan sejak awal, misalnya 6 bulan atau 1 tahun.
Yang perlu diingat: karyawan kontrak tidak boleh menjalani masa probation. Hal ini ditegaskan dalam UU Ketenagakerjaan. Kalau perusahaan tetap menambahkan probation dalam kontrak, otomatis klausul tersebut batal demi hukum.
HR harus pastikan semua hak dan kewajiban karyawan kontrak tercantum sejak awal, tanpa embel-embel masa percobaan.
Lalu, Apa Itu Probation?
Sementara itu, masa probation hanya berlaku untuk calon karyawan tetap (PKWTT). Ini adalah masa uji coba bagi perusahaan untuk menilai apakah karyawan cocok secara kinerja, sikap, dan budaya kerja.
Probation juga jadi waktu bagi karyawan menilai perusahaan. Jadi bukan cuma penilaian satu arah. Selama masa ini, semua hak dasar seperti gaji dan jaminan sosial tetap wajib diberikan.
Berapa Lama Masa Probation?
Berdasarkan UU Ketenagakerjaan, masa probation maksimal 3 bulan. Kalau lebih dari itu, perusahaan bisa dianggap melanggar aturan dan karyawan bisa menuntut status sebagai pegawai tetap.
Pastikan evaluasi dilakukan secara berkala selama masa probation. Dan jangan lupa kasih keputusan resmi (lulus/tidak) sebelum masa ini berakhir. Kalau dibiarkan menggantung, bisa jadi masalah hukum ke depannya.
Apa Perbedaan Kontrak dan Probation?
Perbedaan kontrak dan probation penting dipahami HR agar tidak salah menerapkan status kerja. Keduanya punya aturan dan konsekuensi hukum yang berbeda. Penempatan yang salah bisa berdampak pada sengketa ketenagakerjaan.
Poin Penting yang Harus Diperhatikan HR:
- Kontrak (PKWT):
- Hanya berlaku untuk pekerjaan sementara
- Tidak boleh ada masa probation
- Hak & kewajiban langsung penuh sejak awal
- Probation:
- Hanya untuk calon karyawan tetap (PKWTT)
- Maksimal 3 bulan, wajib tertulis dalam kontrak
- Harus ada evaluasi dan keputusan di akhir masa probation
- Kesalahan Umum:
- Menerapkan probation pada karyawan kontrak
- Lupa mencantumkan masa probation di kontrak
- Tidak memberikan keputusan setelah probation selesai
Rekomendasi Plakat Untuk Event Kantor, Bisa Custom Sesuai Budget!
Jika Anda mencari vendor plakat penghargaan berkualitas, KREASI MUDA INDONESIA adalah pilihan yang tepat. Sejak tahun 2017, kami telah dipercaya lebih dari 500 perusahaan dan instansi di seluruh Indonesia untuk menghadirkan plakat dengan sentuhan eksklusif.
Plakat penghargaan dari Kreasi Muda Indonesia dibuat dari material pilihan seperti Kayu Jati, Stainless Steel, dan Akrilik, dikerjakan dengan teknologi modern untuk menghasilkan produk yang rapi, presisi, dan berkelas.
Plakat dari Kreasi Muda Indonesia cocok untuk berbagai keperluan, antara lain :
- Event Universitas
- Event Kerja Sama
- Event Apresiasi
- Kenang-Kenangan
- Awarding
Kenapa Memilih Kreasi Muda Indonesia Untuk Event Perusahaan?
Karena setiap apresiasi layak diwujudkan dengan karya terbaik.
Kreasi Muda Indonesia hadir memberikan solusi plakat berkualitas dengan keunggulan:
✅ Bahan premium seperti Kayu Jati, Stainless Steel, dan Akrilik pilihan
✅ Desain eksklusif dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan acara
✅ Proses produksi rapi, presisi, dan dikerjakan dengan mesin modern
✅ Pengalaman melayani lebih dari 500+ perusahaan dan instansi
✅ Komitmen menjaga kualitas dan ketepatan waktu produksi
Jadikan momen perusahaan Anda semakin berkesan dengan plakat istimewa dari Kreasi Muda Indonesia.
Hubungi kami sekarang, dan ciptakan kenangan apresiasi yang tak terlupakan!
Segera hubungi WhatsApp kami dan dapatkan penawaran terbaik! Yuk, buat event kamu makin berkesan dengan PLAKAT PENGHARGAAN dari Kreasi Muda Indonesia.
